Привлечение иностранных специалистов к работе на украинских предприятиях в настоящее время стало достаточно распространенным явлением. Сотрудничество выгодно обеим сторонам, но руководителю необходимо знать, что использование труда иностранца требует специального разрешения, оформлением которого занимается работодатель. 

Конечно, разрешение на работу, это не регистрация ТМ, которая отнимет много времени, но все же процедура весьма хлопотная и, чтобы гарантировать результат, лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Существуют категории иностранных граждан, которые могут реализовывать свой трудовой потенциал на Украине без разрешения на трудоустройство. Среди них:

• иностранцы, оформившие постоянный вид на жительство;
• граждане других государств, получившие статус беженца;
• лица, которым предоставляется временное убежище;
• журналисты, сотрудники флота;
• работники культуры и спорта;
• спасатели;
• преподаватели, приглашенные на работу в высшие учебные заведения;
• священнослужители;
• участники различных международных проектов.

Всем остальным иностранным гражданам необходимо оформить разрешение на трудоустройство.

Порядок процедуры

Прежде всего, руководитель предприятия, приглашающий иностранца, или его доверенное лицо должен обратиться в службу занятости и открыть вакансию. Безусловно, преимущество предоставляется отечественным специалистам, поэтому сотрудники центра пытаются найти работника, имеющего нужную квалификацию, среди безработных украинцев. Но часто бывает так, что в данном регионе специалистов с такой квалификацией нет. В таком случае пакет документов подается на рассмотрение специальной комиссии, работающей при службе, которая занимается данным вопросом. Комиссия проверяет представленные документы и выносит решение. Если оно будет положительным, то руководитель должен в течение 10 дней оплатить государственную пошлину, которая составляет 4 минимальных зарплаты.

Как продлить разрешение

Документ выдается на один год, но по истечении срока можно продлить разрешение на работу. Нужно отметить, что за продление не придется оплачивать госпошлину. Для того чтобы продлить документ, необходимо за 20 дней до истечения срока обратиться в центр занятости, написать заявление, к которому приложить 2 фото, справку об отсутствии проблем с законом. Остальные документы потребуются лишь в том случае, если в них были внесены изменения. Продлевается разрешение на трудоустройство иностранца сроком на один год. Процедура занимает значительно меньше времени, чем первичное получение разрешения.